– vježbenik/vježbenica – 1 izvršitelj/izvršiteljica, radi osposobljavanja za obavljanje poslova višeg referenta za proračun i financije
Uvjeti:
- sveučilišni prijediplomski studij ili stručni prijediplomski studij ili stručni kratki studij ekonomije
- poznavanje rada na računalu.
U svojstvu vježbenika primaju se osobe bez radnog iskustva u odgovarajućoj stručnoj spremi i struci, kao i osobe s radnim iskustvom kraćim od vremena propisanog za vježbenički staž (12 mjeseci).
Osim navedenih uvjeta kandidati moraju ispunjavati i opće uvjete za prijam u službu koji su propisani odredbom članka 12. Zakona:
- punoljetnost
- hrvatsko državljanstvo
- zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima.
U službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članka 15. i 16. Zakona.
Vježbenik se prima u službu na određeno vrijeme u trajanju vježbeničkog staža od 12 mjeseci i dužan je položiti državni ispit najkasnije do isteka vježbeničkog staža.
Riječi i pojmovi koji imaju rodno značenje korišteni u ovom Javnom natječaju odnose se jednako na muški i ženski rod, bez obzira jesu li korišteni u muškom ili ženskom rodu.
Sukladno članku 13. stavku 2. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ broj 82/08, 69/17) na javni natječaj mogu se javiti osobe obaju spolova.
Uz prijavu na Javni natječaj kandidati su dužni priložiti:
- životopis,
- dokaz o hrvatskom državljanstvu (preslik važeće osobne iskaznice, putovnice, vojne iskaznice ilindomovnice),
- dokaz o odgovarajućem stupnju obrazovanja (preslik diplome),
- elektronski zapis s podacima o radnom stažu i radnom odnosu iz HZMO,
- dokaz o poznavanju rada na računalu (svjedodžba, potvrda, izjava i sl.),
- uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak (ne starije od 6 mjeseci),
- vlastoručno potpisanu izjavu da za prijam u službu ne postoje zapreke iz članaka 15. i 16. Zakona.
Ako se dostavlja dokumentacija koja nije na hrvatskom jeziku, potrebno je dostaviti ovjereni prijevod na hrvatski jezik.
Izabrani kandidat dužan je sukladno članku 23.c Zakona, prije donošenja rješenja o prijmu u službu dostaviti:
- uvjerenje nadležnog suda da se protiv njega ne vodi kazneni postupak,
- uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta,
- na uvid izvornike dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz Javnog natječaja, čije su preslike priložene uz prijavu na Javni natječaj.
Ako izabrani kandidat ne dostavi tražene isprave, smatra se da je odustao od prijma u službu.
Kandidatom prijavljenim na Javni natječaj smatrat će se samo osoba koja podnese pravovremenu i urednu prijavu te ispunjava formalne uvjete iz Javnog natječaja. Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve osobne podatke i priloge navedene u Javnom natječaju.
U prijavi na Javni natječaj navode se osobni podaci podnositelja prijave (osobno ime, OIB, datum i mjesto rođenja, adresa stanovanja, broj mobitela, e-adresa, isključivo za potrebe postupka) i naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje, uz vlastoručni potpis.
Sukladno Općoj uredbi o zaštiti podataka (EU) 2016/679 (u daljnjem tekstu: Uredba) i Zakonu o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine“ broj 42/18), Općina Pribislavec kao voditelj obrade osobnih podataka s njima će postupati prema načelima obrade osobnih podataka navedenih u članku 5. Uredbe. Kandidati podnošenjem prijave daju svoju suglasnost Općini Pribislavec da osobne podatke prikuplja, obrađuje i pohranjuje u svrhu provedbe Javnog natječaja te ih može koristiti u svrhu izrade rješenja o prijmu, kontaktiranja, objave na mrežnim stranicama, kao i izvršiti slobodan prijenos osobnih podataka kandidata nadležnim tijelima kada je to nužno za izvršenje i provedbu predmetnog Javnog natječaja.
Javni natječaj provodi povjerenstvo koje imenuje pročelnica Jedinstvenog upravnog odjela.
Smatra se da je kandidat koji nije pristupio provjeri znanja povukao prijavu na Javni natječaj.
Kandidati testiranjem pristupaju provjeri znanja na računalu.
Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz Javnog natječaja ne smatra se kandidatom prijavljenim na Javni natječaj te će joj se dostaviti pisana obavijest u kojoj će se navesti razlozi zbog kojih se ne smatra kandidatom.
Opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta koje se popunjava, način obavljanja provjere znanja i sposobnosti kandidata, područje te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje objavit će se na mrežnoj stranici Općine Pribislavec. Vrijeme održavanja testiranja objavit će se najmanje 5 dana prije testiranja na istoj mrežnoj stranici.
Kandidati koji imaju pravo prednosti kod prijma u službu prema posebnom zakonu dužni su u prijavi na Javni natječaj pozvati se na to pravo te priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, u kojem slučaju ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima (ako više kandidata ostvari jednak broj ukupnih bodova nakon provedenog testiranja i intervjua, prednost kod zapošljavanja ima onaj kandidat koji se u svojoj prijavi pozvao na pravo prednosti i dokazao ga priloženim dokazima).
Kandidati koji se pozovu na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskoga rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19 i 84/21, 156/23), a u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su, uz prijavu na Javni natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz Javnog natječaja i dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju. Popis dokaza potrebnih za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalazi se na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja:https://branitelji.gov.hr/UserDocsimages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/Popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf
Kandidati koji se pozovu na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21), a u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarivanje toga prava dužni su, uz prijavu na Javni natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz Javnog natječaja i dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju. Popis dokaza potrebnih za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalazi se na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf
Kandidati koji se pozovu na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19), uz prijavu na Javni natječaj dužni su, uz dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz Javnog natječaja, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg se vidi na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Kandidati koji se pozovu na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), uz prijavu na Javni natječaj dužni su, uz dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz Javnog natječaja, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg se vidi na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).
Kandidati koji se pozovu na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina („Narodne novine“ broj 115/02, 47/10, 80/10, 93/11) uz prijavu na Javni natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz Javnog natječaja, nije dužan dokazivati status pripadnika nacionalne manjine.
U Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Pribislavec osigurana je zastupljenost pripadnika romske nacionalne manjine.
Nakon izbora kandidata, a prije donošenja rješenja o prijmu izabranog kandidata, pročelnica Jedinstvenog upravnog odjela Općine Pribislavec provjerit će po službenoj dužnosti postoji li pravomoćna osuđivanost izabranog kandidata za kazneno djelo iz članka 15. te zapreke iz članka 16. Zakona.
Postupak Javnog natječaja obustavit će se ako se na Javni natječaj ne prijavi nijedan kandidat, ako prijavljeni kandidati ne ispunjavaju formalne uvjete za prijam i raspored na radno mjesto ili ako nisu postigli zadovoljavajuće rezultate na provedenom testiranju ili intervjuu. Postupak se može obustaviti i zbog bitno promijenjenih okolnosti nastalih nakon raspisivanja javnog natječaja, obavijest o obustavi postupka, ako do obustave dođe, objavit će se na mrežnoj stranici Općine Pribislavec.
Rješenje o prijmu izabranog kandidata donosi se najkasnije 60 dana od isteka roka za podnošenje prijava te se dostavlja javnom objavom na mrežnoj stranici Općine Pribislavec, sukladno članku 24.a Zakona.
Prijave s potrebnom dokumentacijom podnose se u roku od 8 dana od objave javnog natječaja u Narodnim novinama.
Prijave se podnose poštom (preporučeno) ili neposredno na adresu:
Općina Pribislavec,
Braće Radića 47, Pribislavec,
40 000 Čakovec,
s naznakom „Za javni natječaj – vježbenik/vježbenica“.
PROČELNICA Ivana Lesjak, dipl.oec.
